Czy mamy zawodowe postanowienia noworoczne?

Published by karina at 27 grudnia 2017

Tags

business women signature at document 1388 90

Na przełomie 2017 i 2018 roku Polacy postanawiają przedsięwziąć postanowienia noworoczne. Podobnie będzie „kręcić się” to wszystko jak wokół modnego teraz „fit życia”, regularnych ćwiczeń oraz diety. Kwestią o której często myślimy w kontekście postanowień na nowy rok, jest również życie zawodowe. Z najnowszego badania zrealizowanego przez Pracuj.pl wynika, że w nadchodzących miesiącach Polacy planują zmienić pracę. Takie zamierzenie formułuje aż 40% badanych. Jeżeli sytuacja na rynku pracy będzie rzeczywiście tak dobra jak się prognozuje, to plany te mają dużą szansę na realizację.

Z jednej strony doskonale zdajemy sobie sprawę, że w postanowieniach noworocznych dość trudno jest wytrwać, ale jednocześnie po prostu mamy ochotę sobie coś postanowić. Myślimy o tym, że nadchodzący rok będzie lepszy, bardziej udany od poprzedniego. Najczęściej chcemy zrobić coś, co pozytywnie przełoży się na komfort naszego życia. Czy to się jednak udaje? Niestety. Z badania zrealizowanego przez Praca.pl wynika, że jedynie co piąty Polak zdołał zrealizować zeszłoroczne postanowienia, a 30% ostatecznie nie zrobiło ich wcale. Z kolei w tym roku 4 na 10 z nas zamierza poszukać nowego pracodawcy, a żadnych planów odnośnie życia zawodowego nie zamierza konstruować 16% ankietowanych

Drugim, najczęściej podejmowanym postanowieniem noworocznym jest rozwój zawodowy. Plany zakładające skorzystanie z kursów i szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe posiada 15% respondentów. Zaledwie 6% planuje się przekwalifikować, a jedynie 2% zakłada, że awansuje.

Blisko co piąty Polak myśląc o 2018 roku chce większą uwagę poświęcić sobie – połowa z nich obiecuje sobie, że będzie się mniej denerwować w pracy, druga połowa zakłada, że nie będzie pracować po godzinach.

4% ankietowanych w ma planach większe zaangażowanie w powierzane im obowiązki. Najmniej, bo zaledwie 1% chce w przyszłym roku wnioskować o podwyżkę. Z jednej strony może to wynikać ze strachu przed rozmową z przełożonym – w zeszłym roku aż 27% ankietowanych w badaniu Praca.pl zadeklarowało, że boi się zapytać o podwyżkę. Z drugiej strony sytuacja na rynku pracy pozwala przypuszczać, że być może pracownicy otrzymali podwyżki już w tym roku i nie planują kolejnych.

W tym roku rynek pracy sprzyja i motywuje do podejmowania odważnych decyzji zawodowych. Duża ilość ogłoszeń rekrutacyjnych oraz starania pracodawców mające na celu zatrzymanie pracowników, zachęcają do poszukiwania nowej pracy lub negocjowania dotychczasowych warunków zatrudnienia.

Przyszły rok pokaże czy postanowienia noworoczne mają moc. Każdy moment jest dobry na zmianę na lepsze, ale początek roku nadaje się do tego idealnie.

Praca.pl