Sukcesja w firmach rodzinnych

Sukcesja to jedno z największych wyzwań, z jakim muszą mierzyć się obecnie polskie firmy rodzinne. Niestety świadomość znaczenia sukcesji dla przyszłości firmy i wiedza nt. zasad jej przeprowadzenia jest znikoma. Większość przedsiębiorców nie zdaje sobie sprawy z tego, jak długotrwały i skomplikowany jest to proces. PARP dostrzega złożoność problemu i oferuje przedsiębiorcom wsparcie w zaplanowaniu i przeprowadzeniu sukcesji.

Kto może złożyć wniosek ?

Przedstawiciele mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw:

– prowadzonych w oparciu o osobistą pracę co najmniej dwóch członków rodziny, gdzie co najmniej 1 z nich ma istotny wpływ na zarządzanie przedsiębiorstwem;

– przedsiębiorstw, w których członkowie rodziny posiadają łącznie udziały większościowe.

 

Na co można uzyskać wsparcie ?

1. Wsparcie doradców, którzy zdiagnozują sytuację w firmie, wskażą potencjalne szanse i zagrożenia.
2. Pomoc w zaprojektowaniu sukcesji pod względem prawnym, finansowym i organizacyjnym.

 

Organizatorem programu jest Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości.

Program jest w 90% dofinansowany ze środków Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (POWER).

Przez członka rodziny rozumie się: zstępnych, wstępnych, rodzeństwo, dzieci rodzeństwa, małżonka, partnera, powinowatych, osoby przysposabiające lub przysposobione.

Zgłoszenia w ramach tego konkursu prowadzone są w podziale na 5 makroregionów przez operatorów wyłonionych przez PARP.

Termin składania wniosków:        

– 31 stycznia 2022 – firmy z województw: łódzkiego, opolskiego i śląskiego;

Więcej informacji: KLIK